ТОМСК, 8 июля (BigpowerNews) — Подразделения ОАО «Сибирский химический
комбинат» (СХК, ЗАТО Северск, Томская область), обслуживающие основное
производство, в процессе реструктуризации планируется перевести в дочернее
общество ТВЭЛ с сохранением сотрудникам прежней заработной платы и социальных
гарантий, заявил исполнительный директор ТВЭЛ по связям с общественностью Иван
Дыбов в среду журналистам, передает РИА новости.
В начале 2010 года Сибирский химкомбинат, который является градообразующим
предприятием Северска, вошел в состав топливной компании ТВЭЛ. Программа
реструктуризации СХК рассчитана на 10 лет.
Год назад руководство «Атомэнергопрома» заявляло, что не планирует сокращать
работников СХК в связи с реорганизацией комбината. Однако в конце июня текущего
года мэр Северска Николай Кузьменко заявил, что реорганизация СХК повлечет
сокращение 4 тысяч из 13 тысяч работников, что может более чем в три раза
увеличить число безработных в Северске.
«Речь не идет о сокращении, речь идет о выведении дочерних обществ. Но ясно,
что за счет внедрения новой производственной системы многие процессы
оптимизируются», — прокомментировал Дыбов.
Представитель ТВЭЛ отказался назвать точные цифры по сокращению кадров, но
отметил, что на основном производстве СХК сейчас работает меньше половины от
общего числа сотрудников.
«На СХК будут проведены мероприятия по специализации, централизации и
повышению эффективности», — сказал Дыбов.
По его словам, на основном производстве СХК планируется провести
модернизацию и сделать его «минимально затратными и максимально эффективными»
за счет снижения издержек (сокращения производственных площадей и, как
следствие, затрат на их содержание, внедрения энергоэффективных технологий,
выведения непрофильных активов). Обслуживающие подразделения комбината
планируется вывести в специально созданную 100−процентную «дочку» ТВЭЛ.
«Мы (ТВЭЛ) будем полностью контролировать их бизнес. По крайней мере, первое
время. Людям сохранят социальные гарантии и заработную плату, которые были на
СХК. По крайней мере, на первый год», — подчеркнул Дыбов.
По его словам, выведенные подразделения сохранят заказ со стороны СХК.
Он добавил, что ТВЭЛ не планирует проводить «реструктуризацию ради
реструктуризации». Если выяснится, что какое-то подразделение не сможет
работать самостоятельно, оно останется в системе комбината. Сейчас
разрабатываются бизнес-планы и идет подготовка руководства обслуживающих
подразделений, чтобы они смогли выжить в условиях рыночной экономики.
Непрофильные активы (ледовый дворец, коммунальные сети и пр.) СХК «будут
преобразованы в самостоятельный бизнес», сообщил Дыбов, но первое время СХК
будет финансировать эти предприятия, чтобы избежать «обвала зарплат
сотрудников».
«Мы считаем, что реструктуризация приведет к росту заработной платы
сотрудников, так как будут снижены издержки. Рост зарплат, в свою очередь
позитивно скажется на социально-экономическом развитии города», — резюмировал
Дыбов.
Сибирский химический комбинат основан в 1949 году. Основу комбината
составляют семь заводов, ТЭЦ и ряд вспомогательных подразделений. Одно из
основных направлений работы СХК — обеспечение потребностей атомных
электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепло- и
электроэнергии. В настоящий момент на предприятии трудятся около 13 тысяч
человек.